Remunerazione e gestione delle persone. Sistemi di compensation d'individui e gruppi nelle organizzazioni complesse
- Editore:
Franco Angeli
- Collana:
- Azienda moderna
- Data di Pubblicazione:
- 16 aprile 2007
- EAN:
9788846468321
- ISBN:
8846468325
- Pagine:
- 288
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Descrizione Remunerazione e gestione delle persone. Sistemi di compensation d'individui e gruppi nelle organizzazioni complesse
Le organizzazioni complesse devono continuamente adottare e rivedere strategie, politiche e strumenti per riconoscere il livello quanti-qualitativo di ricompensa economica per individui e gruppi, al fine di guidarne il comportamento organizzativo in direzione degli obiettivi perseguiti, rispettando i loro valori e cogliendone le mutevoli aspettative. In questo lavoro si propone una lettura del sistema di "compensation" come uno dei principali e più articolati processi di gestione delle risorse umane. Il volume approfondisce i driver delle complesse scelte di remunerazione e le diverse opzioni di filosofia retributiva, esaminando anche i più diffusi strumenti di compensation.
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