La redazione del PSC secondo il DLgs 81/2008 e successive modifiche e integrazioni. Con CD-ROM

Informazioni e strumenti per redigere un buon PSC - Piano di Sicurezza e Coordinamento - secondo i nuovi obblighi previsti dall'Allegato XV del DLgs 81/2008, Testo Unico per la Sicurezza, integrato dal DLgs 106/2009.I contenuti:- esempio descrittivo di PSC realizzato sia secondo i nuovi adempimenti (Allegato XV ), sia secondo le indicazioni dell'ex DPR 222/03 - Regolamento sui contenuti minimi dei Piani di Sicurezza nei cantieri temporanei o mobili e Linee guida per l'applicazione emanate dalla Conferenza delle Regioni e delle Provincie Autonome del 1 marzo 2006- tabelle riepilogative realizzate secondo le nuove indicazioni del DLgs 81/2008 integrato dal DLg 106/2009 per l'analisi e la valutazione dei rischi individuati in fase progettuale relative a: allestimento e organizzazione del cantiere; lavori in terra; costruzione in opera di strutture in c.a; manufatti in c.a, prefabbricati o in carpenteria metallica; lavori in muratura e di completamento; lavori stradali- tabelle riepilogative della valutazione dei rischi fisici, chimici e biologici con valori indicativi di gravità e frequenza per infortuni e malattie professionali- tabelle per valutare il rischio rumore con valori di esposizione nelle attività edili, stradali e di varie specializzazioni- schede di sicurezza collegate alle fasi lavorative, all'utilizzo dei macchinari e attrezzature, ai gruppi omogenei di lavoratori- esempio di calcolo dell'entità presunta del cantiere espressa in U/G- esempio di stima dei costi della sicurezza ai sensi dell'art. 4 dell'Allegato XV- schemi per l'impostazione del cronoprogramma dei lavori (edile e stradale)Nell'Appendice legislativa un utile confronto fra vecchie e nuove regole.Il CD Rom contiene:- l'esempio di PSC, di cronoprogramma, di stima dei costi e schede di sicurezza- legislazione di riferimento (DLgs 81/2008 integrato secondo il DLgs 106/2009)L'esempio proposto costituisce una traccia da seguire, modificare, compilare a seconda delle specifiche esigenze di lavoro