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Psicologia delle organizzazioni

Psicologia delle organizzazioni

di Marco Depolo


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Molte persone, ogni giorno e a vari livelli, si pongono domande che hanno a che fare con il funzionamento delle organizzazioni. È possibile migliorare il funzionamento di un ufficio, di un reparto ospedaliero, di una squadra di montaggio? Può una determinata procedura burocratica essere più efficace? Come si ottengono migliori prestazioni da una unità di lavoro? Questa introduzione alla psicologia delle organizzazioni fornisce una risposta a tali quesiti, a partire dall'assunto che non si deve tanto studiare la singola organizzazione come entità, quanto analizzare i comportamenti che al suo interno hanno luogo. Individui e gruppi hanno infatti un'esistenza reale, fatta di interessi, preferenze, valori, scopi: dai loro rapporti si costruiscono i processi organizzativi concreti e quegli strani artefatti umani e tecnologici che chiamiamo appunto "organizzazioni".

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4.0Il manuale per la psicologia e le organizzazioni, 15-10-2010
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Che cos'è la psicologia delle organizzazioni? Come nasce? Quando? Come si fa ricerca nelle organizzazoni? Questo manuale tenta di dare dell risposte a tanti interrogativi afferenti all'area della psicologia organizzativa.
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