Licenziamento. Con Contenuto digitale per download e accesso on line

Il volume illustra gli aspetti formali e sostanziali connessi alla cessazione del rapporto di lavoro, con riferimento alle varie forme di recesso, agli aspetti sospensivi del rapporto di lavoro ed alle peculiarità dei rapporti di lavoro speciali. Aggiornato per dare conto dell'evoluzione giurisprudenziale di merito e di legittimità successiva al ed. Jobs Act che ha riscritto la disciplina sanzionatoria dei licenziamenti individuali e collettivi, ampliando le forme di tutela risarcitoria, limitando altresì le ipotesi di reintegrazione nel posto di lavoro. La struttura si articola in tre Parti Tipologie e caratteristiche, Procedure e adempimenti, Tutele e sanzioni. Il testo si completa con la casistica più ricorrente e più attuale. Non solo, il "formulario essenziale" è un'utile guida alla redazione delle lettere di licenziamento e alla procedura giudiziale e stragiudiziale tenuto conto delle novità del D.Lgs. n. 23/2015. Il volume presenta gli aspetti formali e sostanziali connessi ai licenziamenti individuali e collettivi ed alla cessazione dei rapporti di lavoro con riferimento sia ai recessi per ragioni oggettive e soggettive, sia alle peculiarità dettate dai rapporti di lavoro speciali - dirigenti, soci lavoratori di cooperative, domestici, sportivi, lavoratori dello spettacolo, etc -, sia ai più ricorrenti aspetti fisiologici dei rapporti di lavoro - quali il periodo di prova, la malattia, la gravidanza, il matrimonio, etc.

Il libro è suddiviso per percorsi tematici:
- Tipologie e caratteristiche - capitoli 1-6
- Procedure e adempimenti - capitoli 7-10
- Tutele e sanzioni - capitoli 11-19.

La trattazione si sviluppa attraverso un'analisi dei singoli istituti basata sull'individuazione e l'illustrazione delle aree di maggior criticità operativa, dei casi pratici più ricorrenti e dei contrasti giurisprudenziali più attuali.

Si completa con due Appendici:
- Formulario essenziale contenete i fac simili utilizzati per la varie forme di recesso del datore di lavoro
- Giurisprudenza di merito e legittimità.
1. Licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo
2. Licenziamento individuale per giustificato motivo soggettivo
3. Licenziamento individuale per giusta causa
4. Fattispecie particolari di licenziamento individuale
5. Licenziamento di particolari categorie di lavoratori
6. Licenziamento collettivo
7. Procedura di licenziamento per giustificato motivo oggettivo
8. Procedura di licenziamento per giustificato motivo soggettivo
9. Procedura di licenziamento per giusta causa
10. Procedura di licenziamento collettivo
11. Impugnazione stragiudiziale
12. Impugnazione giudiziale
13. Licenziamento discriminatorio
14. Licenziamento nullo
15. Licenziamento inefficace
16. Licenziamento individuale illegittimo per giustificato motivo oggettivo
17. Licenziamento individuale illegittimo per giustificato motivo soggettivo
18. Licenziamento collettivo viziato nelle procedure
19. Licenziamento collettivo inefficacie o illegittimo