Gestire le competenze. Perché e come

Argomenti trattati: le competenze come qualificazione professionale; le applicazioni aziendali; la gestione per competenze come nuovo corso della gestione delle risorse umane; le competenze come inventario del capitale umano; la gestione delle competenze come gestione del cambiamento; scoprire e sviluppare le competenze delle persone; la retribuzione delle competenze; l'evoluzione delle competenze.