Formulario annotato del processo del lavoro. Aggiornato al d. Lg. 4 marzo 2015, n.23, attuativo della legge n. 183 del 2014 (c.d. jobs act) di Valerio De Gioia, Giulia Cortoni edito da Dike Giuridica
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Formulario annotato del processo del lavoro. Aggiornato al d. Lg. 4 marzo 2015, n.23, attuativo della legge n. 183 del 2014 (c.d. jobs act)

Data di Pubblicazione:
28 maggio 2015
EAN:

9788858204337

ISBN:

8858204336

Formato:
brossura
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Descrizione Formulario annotato del processo del lavoro. Aggiornato al d. Lg. 4 marzo 2015, n.23, attuativo della legge n. 183 del 2014 (c.d. jobs act)

Il formulario, aggiornato alle rilevanti novità apportate dal d. Lgs. 4 marzo 2015, n. 23, attuativo del Jobs act (contenente disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti) che, a decorrere dal 7 marzo 2015,ha inciso profondamente sulla tutela spettante ai lavoratori in caso di licenziamento (riducendo la tutela reale, ossia i casi di reintegrazione nel posto di lavoro e limitando la portata applicativa del c.d. rito Fornero), offre all’avvocato i modelli di atto necessari per affrontare il giudizio del lavoro – anche nella fase monitoria e cautelare – in ciò aiutati dalle preziose e numerosissime annotazioni che spiegano le modalità di predisposizione degli stessi.
Unico nel suo genere è il dettagliatissimo indice analitico-alfabetico che consente di individuare immediatamente la formule da utilizzare e gli istituti di riferimento.
L’opera è completata da un utilissimo cd rom contenente gli atti in versione modificabile e da una password che ne consente, fino al dicembre 2015, un costante aggiornamento online.- PARTE PRIMA: CONFERIMENTO DI INCARICO PROFESSIONALE, PROCURA ALLE LITI E CONTRIBUTO UNIFICATO
- PARTE SECONDA: NOTIFICAZIONI
- PARTE TERZA: TENTATIVO DI CONCILIAZIONE E ARBITRATO
- PARTE QUARTA: FASE INTRODUTTIVA DEL GIUDIZIO
- PARTE QUINTA:UDIENZA DI DISCUSSIONE DELLA CAUSA
- PARTE SESTA: LE IMPUGNAZIONI
- PARTE SETTIMA: LE CONTROVERSIE IN MATERIA DI PREVIDENZA E ASSISTENZA OBBLIGATORIE
- PARTE OTTAVA: I PROCEDIMENTI SOMMARI
- PARTE NONA: LA REPRESSIONE DELLA CONDOTTA ANTISINDACALE
- PARTE DECIMA: LA TUTELA IN CASO DI LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO DOPO LE RIFORME

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