€ 3.37€ 7.50
    Risparmi: € 4.13 (55%)
Normalmente disponibile in 3/4 giorni lavorativiMetti nel carrello
Spedizione a 1€Spedizione con Corriere a 1€sopra i 24 euro!Scopri come
I feedback. Obiettivi, risultati, interazione, cambiamento

I feedback. Obiettivi, risultati, interazione, cambiamento

di Jamie O. Harris


Normalmente disponibile in 3/4 giorni lavorativi
  • Editore: Sperling & Kupfer
  • Collana: Target
  • Traduttore: Merlini R.
  • Data di Pubblicazione: 2008
  • EAN: 9788820044374
  • ISBN: 8820044374
  • Pagine: 99
Quando si parla di feedback, si parla dei risultati di una squadra e dei singoli individui che la compongono e soprattutto di una persona che ha un compito che può apparire ingrato: quello di comunicare alle persone che lavorano sotto la sua guida un giudizio sul loro operato e sui risultati che hanno ottenuto. Sapere dare (e ricevere) feedback è una delle abilità principali in qualsiasi contesto lavorativo perché significa aiutare la crescita e il cambiamento dei propri collaboratori favorendo l'impegno e la collaborazione. Poche pagine per imparare a: esercitare la leadership, superare gli ostacoli, cambiare atteggiamento, superare le ostilità.

Altri utenti hanno acquistato anche: