Diritto del lavoro

Questa VII edizione, se da un lato conferma un impianto già acquisito contiene un completo aggiornamento della materia alla luce dei decreti di attuazione del Jobs Act, che ha profondamente innovato interi settori del diritto del lavoro, tra i quali la tematica della subordinazione, il regime delle mansioni e dei controlli, la disciplina dei contratti di lavoro non-standard, e naturalmente il regime del licenziamento mediante il cd. "contratto a tutele crescenti". Edizione aggiornata, quindi alla GU del 23 settembre nella quale sono stati pubblicati gli ultimi decreti attuativi nn. 148, 149, 150 e 151 del 2015.SEZIONE PRIMA: TEMI GENERALI E FONTI
- DIRITTO DEL LAVORO E DINTORNI
- ORIGINI ED EVOLUZIONE STORICA DEL DIRITTO DEL LAVORO
- DIRITTO DEL LAVORO E SCIENZE SOCIALI
- LA COSTITUZIONE
- IL DIRITTO DEL LAVORO INTERNAZIONALE E DELL’UNIONE EUROPEA
- LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO
SEZIONE SECONDA: DIRITTO SINDACALE
- ORGANIZZAZIONE E AZIONE SINDACALE
- SINDACATO E ORDINAMENTO GIURIDICO
- LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
- LO SCIOPERO
- LE RELAZIONI SINDACALI IN AZIENDA
SEZIONE TERZA: IL CONTRATTO DI LAVORO
- LEGGE E CONTRATTO COLLETTIVO
- CONTRATTO DI LAVORO E AUTONOMIA INDIVIDUALE
SEZIONE QUARTA: IL LAVORATORE E IL DATORE DI LAVORO
- IL LAVORO SUBORDINATO
- I LAVORI NON SUBORDINATI
- IL DATORE DI LAVORO
SEZIONE QUINTA: IL RAPPORTO DI LAVORO
- L’ACCESSO AL LAVORO
- LA STRUTTURA DEL RAPPORTO DI LAVORO
- OGGETTO E LUOGO DELLA PRESTAZIONE DI LAVORO
- IL TEMPO DELLA PRESTAZIONE DI LAVORO
- POTERE DI CONTROLLO E TUTELA DELLA PRIVACY
- IL POTERE DISCIPLINARE
- LA RETRIBUZIONE
- LA TUTELA DELLA PERSONA SUL LAVORO
- EGUAGLIANZA E DISCRIMINAZIONI
- LE SOSPENSIONI DEL LAVORO
- L’ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
- LA CRISI DELL’IMPRESA
SEZIONE SESTA: I CONTRATTI DI LAVORO NON STANDARD E IL LAVORO ESTERNO
- IL LAVORO A ORARIO RIDOTTO E FLESSIBILE
- IL LAVORO A TERMINE
- IL LAVORO DEI GIOVANI
- IL LAVORO ESTERNO