Il contratto a tutele crescenti (CATUC)

Questo numero espone la nuova disciplina sanzionatoria del licenziamento individuale e collettivo, all’indomani della riforma operata dal D.Lgs. 4-3-2015, n. 23 che, in attuazione del cd. Jobs Act (L. 183/2014), ha introdotto il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti (cd. CATUC).
Il testo fornisce un’analisi ad ampio spettro della novella legislativa, approfondendone gli aspetti applicativi, i vantaggi per le imprese e le nascenti problematiche, in un quadro sistematico di confronto tra il «vecchio» e il «nuovo» regime, di particolare interesse per quanti si trovino, a vario titolo, a gestire il passaggio alla nuova disciplina:
- Dal contratto a tempo indeterminato tradizionale al contratto a tutele crescenti
- La «conversione» del contratto a termine e dell’apprendistato, il caso del superamento della dimensionale aziendale (più di 15 dipendenti) e ulteriori ipotesi applicative
- L’esonero contributivo della legge di stabilità 2015 per le nuove assunzioni a tempo indeterminato (CATUC)
- Contratto a termine e apprendistato a confronto
- Licenziamento discriminatorio, nullo, orale, ingiustificato per motivo soggettivo o per motivo economico e licenziamento inefficace
- Il vecchio e il nuovo regime sanzionatorio
- L’indennità risarcitoria e il nuovo criterio di computo
- Le cd. imprese di tendenza
- Il contributo di licenziamento
- Impugnazione del licenziamento e ricorso in giudizio
- L’offerta conciliativa del datore di lavoro
- Il contratto di ricollocazione
- Licenziamenti collettivi e altre discipline speciali
Il volume si rivolge agli operatori del diritto e dell’aria aziendale, fornendo delle vere e proprie guide operative sulle più importanti tematiche del complesso e variegato panorama legislativo (lavoristico-previdenziale, fi­scale, civile, commerciale, amministrativo e penale).
Gli argomenti selezionati riflettono gli aspetti e gli istituti di maggiore impatto per l’attività professio­nale, per la loro importanza, per l’esegesi giurisprudenziale o in quanto oggetto di riforma o modifica legislativa.
La trattazione, di taglio teorico-pratico, fornisce un quadro completo e rigoroso dell’istituto, con il supporto di casi pratici e esemplificativi e con costante riferimento agli indirizzi giurisprudenziali e dottrinali maggiormente consolidati e alla prassi amministrativa.
I numeri di costituiscono uno strumento professionale d’uso quotidiano, completo, approfondito e di facile consultazione, e si avvalgono del supporto web per fornire sviluppi e aggiorna­menti sulle tematiche trattate.