Contratti. Subordinati, autonomi, flessibili, formativi ed esternalizzati
- Editore:
Ipsoa
- Collana:
- Guide e soluzioni
- Edizione:
- 2
- Data di Pubblicazione:
- 15 dicembre 2015
- EAN:
9788821754739
- ISBN:
8821754731
- Pagine:
- 500
Descrizione Contratti. Subordinati, autonomi, flessibili, formativi ed esternalizzati
Si tratta di una guida operativa che contiene tutte le informazioni necessarie per la stesura del contratto individuale di lavoro, per la corretta instaurazione dei rapporti di lavoro, per la gestione delle singole fasi della prestazione lavorativa alla luce del d.lgs. n. 81/2015 attuativo del Jobs Act (legge n. 183/2014).
La Guida contiene l'analisi completa e dettagliata di tutte le condizioni normative, anche alla luce della prassi, della giurisprudenza e della contrattazione collettiva, che governano i contratti individuali di lavoro, evidenziando puntualmente le diverse strumentazioni e i singoli passaggi operativi a carico delle aziende. La guida offre altresì il quadro completo e aggiornato dei profili gestionali dei contratti di lavoro, tenendo ovunque conto delle novità introdotte dal del “codice dei contratti” adottato con il d.lgs. n. 81/2015.
Suddiviso in una introduzione, in 4 parti e in 15 capitoli il volume offre all’operatore tutti gli elementi essenziali per una corretta conoscenza delle regole e delle procedure di attivazione e gestione del contratto individuale di lavoro nelle sue varie tipologie, dal lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti, fino al lavoro accessorio.
La comprensione dei testi è guidata da una scheda introduttiva che sintetizza i contenuti di ciascun capitolo. L’attivazione e la gestione dei contratti è agevolata da una apposita modulistica proposta a corredo dei relativi capitoli.
Il volume è quindi suddiviso nelle seguenti parti:
Parte I – LAVORO A TEMPO INDETERMINATO
Parte II - LAVORI AUTONOMI
Parte III - LAVORI FLESSIBILI
Parte IV - LAVORI FORMATIVI
Parte V - LAVORI ESTERNALIZZATI
Le parti sono suddivise nei seguenti capitoli:
Collaborazioni coordinate e continuative; Lavoro a progetto; Associazione in partecipazione; Contratto d’opera e lavoro autonomo occasionale; Lavoro in partita IVA; Lavoro a tempo determinato; Lavoro a tempo parziale; Lavoro intermittente; Lavoro ripartito; Lavoro accessorio; Apprendistato; Tirocinio; Somministrazione di lavoro; Appalto e Distacco.
Ogni capitolo segue la seguente struttura interna: definizione; caratteristiche e tipologie, particolarità, requisiti ed elementi essenziali; fisco e previdenza; illeciti e sanzioni; procedure e adempimenti; formule.
