Contratti di lavoro atipici. Contratti flessibili e agevolati. Categorie speciali e lavoro autonomo

Il Memento analizza la stipulazione del contratto e le particolarità legate alla gestione dei rapporti di lavoro, facendo riferimento agli adempimenti diversi da quelli propri del tipico rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato. Questo Volume analizza la disciplina generale del contratto di lavoro subordinato, delle clausole contrattuali e degli adempimenti in materia contributiva, assicurativa e fiscale, ed esamina le specificità dei contratti flessibili stipulati con particolari soggetti e di quelli agevolati.
In appendice sono presenti i modelli di contratto e i formulari.
In anteprima nel Volume:
- nuovo incentivo per l'assunzione di precari con figli minori
- la riforma dell'apprendistato; nuovi tirocini e manovra finanziaria bis.
I punti di forza di questo Memento:
- contratti flessibili e agevolati; rapporti di lavoro autonomo e contratti con le categorie speciali (es. dirigenti, apprendisti, ecc.)
- guida alla corretta stipulazione e gestione dei contratti di lavoro diversi da quello tipico di lavoro subordinato, attraverso l'esame della normativa, della giurisprudenza e della prassi
- tabelle di raccordo indicano quale sia il contratto di lavoro più adatto a soddisfare l'esigenza aziendale (ad esempio: assunzione di un giovane con contratto agevolato; copertura di posizioni apicali; necessità temporanea di sostituire un lavoratore assente),
- vantaggi e vincoli correlati alla stipulazione di ogni contratto
- clausole contrattuali (es. clausola di assorbibilità, patto di stabilità, patto di non concorrenza, clausole compromissorie)
- vasto formulario e ampia casistica
- perfezionamento e certificazione dei contratti
- adempimenti contributivi, assicurativi e fiscali.