Le competenze per il cambiamento organizzativo. Casi e dibattiti dell'Officina di organizzazione

Le competenze per il cambiamento organizzativo si producono nell'attività quotidiana delle imprese. Ma come possono trovare stimoli per la loro valorizzazione e il loro sviluppo? Questo libro presenta esperienze significative che trattano di mutamenti dell'intero disegno organizzativo. L'invito è a riflettere congiuntamente sui cambiamenti nelle imprese e sulle competenze necessarie per progettarli, guidarli e realizzarli.