Burnout e organizzazione. Modificare i fattori strutturali della demotivazione al lavoro

Visto che i principi di appartenenza alla società si stanno dissolvendo, le persone decidono di non impegnarsi per le organizzazioni per cui lavorano, poiché il disinteresse da parte degli organi direzionali e lo squilibrio tra quelli che sono gli stipendi percepiti dalle due compagini va sempre più aumentando. Tutto questo causa il burnout. Questo manuale spiega cosa sia questa sindrome e come combatterla e prevenirla, davvero utile!