Burn-out, mobbing e malattie da stress. Come valutare il rischio psicologico e organizzativo-sociale
- Editore:
Positive Press
- Collana:
- Psicologia per tutti
- Data di Pubblicazione:
- 24 febbraio 2005
- EAN:
9788884290359
- ISBN:
888429035X
- Pagine:
- 126
- Formato:
- brossura
- Argomento:
- Psicologia industriale e del lavoro
Acquistabile con la
Descrizione Burn-out, mobbing e malattie da stress. Come valutare il rischio psicologico e organizzativo-sociale
Lo stress lavorativo si presenta in una dimensione trasversale che coinvolge tutte le professioni e tutti i livelli professionali. Un individuo stressato commette più errori, si ammala di più, rende di meno, si relaziona agli altri con difficoltà, non regge i ritmi dell'azienda, favorisce l'insorgenza di conflitti in ambito lavorativo, si vede notevolmente ridotta la propria qualità di vita, perde ogni motivazione progettuale rispetto a se stesso, all'ambiente di lavoro, alla società. Questo libro intende definire l'ambito clinico - dalla diagnosi alla terapia - dello stress lavorativo, ed esaminare aspetti più strettamente tecnici legati alla valutazione del rischio psicologico e da costrittività organizzativa in ambito lavorativo.
Fuori catalogo - Non ordinabile
€ 9.00
Recensioni degli utenti
e condividi la tua opinione con gli altri utenti